Entiende que el mesero recibe propinas declarables.
🌙
Aplica 35% diurno y 100% nocturno como manda el Código de Trabajo RD.
El problema real
La nómina no falla el día de pago. Falla todos los días que RH trabaja con datos incompletos.
✗Un empleado llega tarde y nadie lo registra formal.
✗Un supervisor corrige por WhatsApp y el cambio no queda en ningún lado.
✗RH transcribe ponches del cuaderno a Excel cada quincena.
✗Nómina ajusta horas a mano cuando el cuadre no da.
✗El contador externo cobra horas extra revisando TSS e ISR.
✗El empleado reclama su volante una semana después de pago.
✗Gerencia ve los reportes de personal cuando la quincena ya cerró.
Si cada área trabaja en una isla, la quincena se vuelve una discusión.
Cómo funciona
Del ponche al volante, sin reprocesar información.
Tus empleados ponchan. BITS organiza RH. Nómina calcula. El volante llega por WhatsApp.
Sin transcripciones, sin papelitos, sin errores de suma.
1
Poncha
El empleado poncha por huella, rostro, sucursal o app móvil con GPS.
→
2
Valida
BITS cruza horario, turno, sucursal, ubicación y novedades.
→
3
Aprueba
El supervisor revisa excepciones, permisos, tardanzas y ausencias.
→
4
Calcula
Nómina toma horas reales, comisiones, descuentos, TSS, ISR y novedades.
→
5
Paga
Genera volantes, reportes y archivos del proceso de pago.
→
6
Reporta
Gerencia ve costos, asistencia, ausencias, atrasos y tendencias.
Cada ponche termina en una nómina más clara.
Contra qué compites realmente
BITS reemplaza el caos, no solo el Excel.
Si te suena alguno de estos escenarios, es porque tu RH está peleando contra el sistema, no contra el mercado.
📓
Excel, cuadernos y WhatsApp
Calculas horas, comisiones y nómina a mano. Cada quincena es una pelea contra el reloj.
→ Deja de cerrar la quincena a mano.
⏱️
Relojes ponchadores aislados
El reloj registra entradas y salidas, pero no resuelve vacaciones, permisos, comisiones, nómina ni reportes.
→ Convierte cada ponche en datos listos para nómina.
🧩
Software complicado
Si tu sistema obliga a exportar, corregir en Excel y llamar soporte para todo, no está simplificando RH.
→ Cambia pantallas complicadas por flujos claros.
🔌
Sistemas desconectados
Asistencia en un lado, nómina en otro, contabilidad aparte. Cada decisión llega tarde.
→ Conecta RH con la operación completa.
¿Ya tienes sistema?
No vienes desde cero. BITS tampoco.
Muchas empresas ya tienen un reloj ponchador o un sistema de RH. El problema es que
siguen exportando, corrigiendo, duplicando datos y dependiendo de procesos manuales.
→Tienes reloj ponchador, pero nómina se calcula aparte.
→Tienes software, pero terminas exportando a Excel.
→Tienes reportes, pero llegan tarde.
→Tienes módulos, pero no están conectados.
→Tienes soporte, pero cada cambio se vuelve un proyecto.
BITS no viene a darte otra pantalla. Viene a cerrar el flujo: ponche, novedades, aprobación, nómina, volante y reporte.
Si tienes uno de estos lectores:
AnvizZKTecoOlympiaBrioHikvisionSuprema
Evaluamos contigo si se integra a BITS, si conviene mantenerlo en paralelo o si es mejor
instalar uno compatible. No te obligamos a botar lo que ya pagaste.
Lo que BITS RH cubre
Todo RH conectado a nómina
Cinco áreas que se hablan entre sí. Sin exportar, sin re-digitar, sin perder histórico.
👥
Personas
✓Empleados y contratos
✓Departamentos y puestos
✓Sucursales y equipos
✓Documentos del empleado
✓Roles y permisos
👆
Ponche y asistencia
✓Ponche biométrico (huella/facial)
✓Ponche móvil con GPS
✓Turnos y horarios variables
✓Tardanzas y ausencias
✓Aprobación de excepciones
🌴
Vacaciones y permisos
✓Días por antigüedad
✓Permisos y licencias médicas
✓Ausencias justificadas
✓Días feriados RD
✓Historial de novedades
💼
Nómina dominicana
✓Salario, horas extra, comisiones
✓TSS / ISR / INFOTEP automáticos
✓Regalía y prestaciones por ley
✓Préstamos y avances
✓Volantes por WhatsApp
🔐
Supervisión y auditoría
✓Aprobaciones por jerarquía
✓Historial completo de cambios
✓Trazabilidad por sucursal
✓Alertas configurables
✓Reportes para TSS / Trabajo
Nómina dominicana sin sorpresas
Calcula como aquí se calcula
Aportes y retenciones automáticos
TSS — Aporte patronal7.10%
TSS — Empleado2.87%
AFP2.87%
ARS (Seguro Familiar)3.04%
INFOTEP1%
ISR mensualDGT 2026
Hora extra diurna+35%
Hora extra nocturna+100%
Si la ley cambia, BITS actualiza las tablas. Tu equipo no toca nada.
Por ley dominicana, sin discusión
✓Regalía pascual según antigüedad, proporcional si entró en el año.
✓Prestaciones laborales por años de servicio, motivo de salida (renuncia, despido).
✓Vacaciones por antigüedad: 14 días tras 1 año, 18 días tras 5.
✓Propinas distribuidas: servicio 10% legal, voluntarias declaradas, reparto por staff.
✓Liquidaciones calculadas paso a paso, exportables al contador.
Comisiones por industria
Cada rol con su fórmula. Sin Excel a las 11 de la noche.
Vendedor retail% sobre venta neta + bono por meta mensual
Estilista de salón% del servicio + 10% del producto vendido + propina retenida
Técnico de campoFijo + comisión por servicio completado + bono kilómetro
Comisionista (seguros, financiero)% sobre prima cobrada + meta trimestral
WhatsApp como tu canal
Tu equipo ya usa WhatsApp. BITS también.
El empleado recibe su volante por WhatsApp. El supervisor aprueba excepciones por WhatsApp.
La nómina notifica al contador por WhatsApp. Sin cambiar de app, sin abrir el correo.
Es el sistema operativo de comunicación en RD. BITS lo integra nativamente —
no es un plugin que se cae.
Conversación de ejemplo
BITS — Volante quincena
Hola María, tu volante de la quincena del 15-may ya está disponible. Salario neto: RD$ 21,450.
BITS — Aprobación pendiente
Carlos, Pedro pide aprobar 2 horas extra del jueves. ¿Apruebas? Responde SÍ o NO.
BITS — TSS lista
Contador, reporte TSS de mayo descargable. Cuadre 100%, listo para subir.
Tranquilidad legal
Cuando llegue la auditoría, tienes todo listo.
TSS, Trabajo o un exempleado reclamando. BITS deja el rastro completo de cada ponche,
cada cambio y cada pago.
✓Cuando la TSS pida tu planilla, la descargas en 30 segundos.
✓Cuando Trabajo inspeccione, todos los ponches están firmados digitalmente.
✓Cuando un exempleado reclame liquidación, ves el cálculo paso a paso, año por año.
✓Cuando un supervisor cambie un ponche, queda registro con fecha, hora y razón.
✓Cuando el contador audite, exporta el journal de cambios completo.
🔒
Datos seguros
Las huellas se quedan en tu organización
Almacenadas con cifrado AES-256. No salen de tu base de datos.
Cumplimos con la Ley 172-13 de Protección de Datos Personales RD.
Los empleados firman consentimiento durante el alta.
Servidores con presencia regional. Backups cifrados. Acceso solo con autenticación de dos factores.
Hecho para operaciones reales en RD
Industrias donde BITS RH cambia el negocio
🍽️
Restaurantes
Turnos partidos, propinas distribuidas, comisión del mesero, horas nocturnas, personal por sucursal.
🛍️
Retail
Cajeros y vendedores por tienda, comisión por venta, control de mostrador, asistencia por sucursal.
💇
Salones y estética
Comisión por servicio + producto + propina, asistencia del estilista, sin discusiones el día de pago.
🚛
Distribución y rutas
Ponche móvil con GPS para vendedores, choferes y técnicos. Viáticos en planilla.
🏭
Manufactura
Turnos de planta, horas nocturnas con recargo, costo de mano de obra por área o lote.
🛠️
Servicios profesionales
Empleados administrativos, permisos, vacaciones, nómina y reportes gerenciales.
BITS vs tu sistema actual
Lo que cambia el día que llegas a BITS
Tarea
Hoy
Con BITS
Sabe RD (TSS, ISR, INFOTEP, regalía)
Cálculo manual o aproximado
✓Automático con tablas DGT actualizadas
Ponche biométrico + móvil
Reloj aislado o WhatsApp
✓Huella, facial, GPS — un solo sistema
Comisiones por staff/servicio
Excel a mano
✓Reglas configurables, cálculo automático
Volante por WhatsApp
PDF por email (o impreso)
✓Sí, nativo
Aprobaciones desde el celular
Papelitos o cadenas de WhatsApp
✓App con histórico firmado
Conexión a POS / contabilidad
Re-digitar
✓Datos compartidos con BITS Neura Core
Auditoría lista para TSS
Buscar entre Excels
✓30 segundos en exportar
Calculadora de ahorro
¿Cuánto te cuesta hoy NO tener BITS RH?
Estimación basada en benchmarks del mercado dominicano. Mueve los controles y mira el ahorro estimado.
Ahorro estimado
Horas RH liberadas/mes
12 hr
Valor de esas horas (RD$/mes)
RD$ 4,800
Multas TSS evitadas/año
RD$ 10,000
Ahorro total estimado/año
RD$ 67,600
Estimación conservadora basada en: 18 min/empleado/mes en gestión RH manual, costo de hora RH RD$ 400,
multiplicador de coordinación por sucursal adicional (×1.3), y benchmark de 1 multa TSS/año en empresas
sin sistema. Discovery con BITS te da el cálculo real con tus números.
Lectores biométricos en sucursales. Entrenamiento del equipo (1.5h por sesión).
→
Día 7
Primer ponche real
El equipo poncha durante una semana. RH revisa y ajusta reglas.
→
Día 10
Quincena paralela
Calculas nómina en BITS y en tu método actual. Comparas resultados.
→
Día 15
Primera nómina BITS
Tu equipo recibe volantes por WhatsApp. RH ya no transcribe nada.
Lo que cambia con BITS
Antes y después de pagar nómina con BITS
MétricaAntesCon BITS
cierre de quincena (RH + nómina)
18 horas
45 minutos
errores en cálculo de horas extra
~3%
0%
reportes TSS fuera de plazo
2 multas/año
0 multas
volante de pago al empleado
5-7 días
mismo día
Cifras basadas en benchmarks de PYMEs dominicanas operando con sistemas manuales versus BITS RH.
Caso específico verificable al cerrar acuerdo de uso de marca con cliente referenciable.
Planes BITS RH
Tres puertas. Tu eliges por dónde entras.
Sin permanencia. Pagas mes a mes o anual con −17%. Cada plan se conecta al siguiente
sin reinstalar nada.
Ponche Esencial
Empieza ordenando.
Empresas con hasta 25 empleados que quieren controlar ponche, tardanzas y asistencia sin Excel.
Precios en RD$, no incluyen ITBIS. Lector biométrico adicional desde RD$ 8,990 (compra) o
RD$ 990/mes (renta). Hardware se instala in situ.
El siguiente paso, cuando estés listo
Empieza por RH. Crece a toda la operación.
Puedes iniciar con ponche, empleados y nómina. Cuando estés listo, BITS conecta
ventas, POS, inventario, contabilidad, CRM, delivery, reportes e inteligencia operativa
en Neura Core.
Depende del equipo. Si tienes Anviz, ZKTeco, Olympia, Brio, Hikvision o Suprema, evaluamos si se integra con BITS, si conviene mantenerlo en paralelo o si es mejor instalar uno compatible. El objetivo no es solo registrar ponches, sino conectarlos con RH y nómina.
¿Y si ya tengo software de nómina?
BITS te ayuda si tu software actual te obliga a exportar a Excel, corregir manualmente, duplicar datos o manejar asistencia por separado. Revisamos tu flujo actual y te decimos honestamente si conviene reemplazar, integrar o migrar por etapas.
¿Puedo empezar solo con ponche?
Sí. Ponche Esencial es solo asistencia. Cuando quieras nómina, subes a RH + Nómina con un clic. El histórico de ponches se traslada automáticamente — la nómina nueva calcula con esas horas desde el día uno.
¿Maneja TSS, ISR e INFOTEP según ley dominicana?
Sí. Aporte patronal 7.10%, empleado 2.87% TSS, AFP 2.87%, ARS 3.04%. Riesgos laborales según clasificación de la empresa. ISR mensual con tablas DGT 2026 actualizadas. INFOTEP 1%. Cuando la ley cambie, BITS actualiza las tablas — tú no tienes que hacer nada.
¿Funciona para empleados en la calle (vendedores, técnicos, choferes)?
Sí. Ponche móvil con GPS valida ubicación al momento del ponche. Útil para fuerza de venta, técnicos en sitio, choferes de distribución y supervisores que rotan entre sucursales.
¿Sirve para varias sucursales?
Sí. RH + Nómina maneja hasta 3 sucursales. Operación Conectada es ilimitada. Cada sucursal tiene su lector. Los reportes se ven consolidados o por sucursal. Si un empleado rota, su histórico es uno solo.
¿Y si un empleado no puede ponchar (huella borrada, falla del lector)?
Se registra una novedad o asistencia manual supervisada, con aprobación del jefe directo. Queda con timestamp, razón y firma digital del supervisor. No se puede cambiar después sin dejar histórico.
¿Cómo manejan empresas con sindicato?
BITS permite configurar reglas de convenio colectivo: permisos sindicales remunerados, reuniones obligatorias, comisiones negociadas, recargos especiales. Si tu empresa tiene convenio, lo modelamos durante el setup.
¿Cómo se manejan las propinas (restaurantes, salones)?
BITS soporta las tres modalidades dominicanas: propina del 10% legal (servicio incluido), propinas voluntarias declaradas y distribución entre staff. Cada modalidad genera el reporte fiscal correcto para DGII.
¿Mis datos biométricos están seguros?
Las huellas se almacenan cifradas con AES-256. No salen de la base de datos de tu organización. Cumplimos con la Ley 172-13 de Protección de Datos Personales RD. Los empleados firman consentimiento durante el alta.
¿Qué pasa cuando un empleado renuncia?
Queda archivado pero accesible. Su histórico de ponches, evaluaciones y motivos de salida quedan disponibles. La liquidación se calcula automáticamente: años de servicio, prestaciones según ley, vacaciones pendientes, regalía proporcional.
¿Cuánto tarda implementar BITS RH?
Día 1: setup fiscal y empleados. Día 3-5: lectores instalados y equipo entrenado. Día 7: primer ponche real. Día 10: quincena paralela con tu método actual. Día 15: primera nómina BITS lanzada. En 2 semanas estás operando completo.
¿BITS es solo para RH y nómina?
No. Puedes empezar por RH y nómina, pero BITS también conecta POS, ventas, inventario, contabilidad, facturación fiscal, CRM y reportes gerenciales. Cuando estés listo, agregas los demás módulos sin reinstalar nada.
¿Tu quincena se cierra con ponches claros o con correcciones de último minuto?
Revisamos tu flujo actual de empleados, turnos, ponches, vacaciones, comisiones y nómina
para mostrarte cómo BITS lo simplifica.